En caso de robo o extravío de la credencial, el trabajador deberá solicitar en el área de Dirección de Planeación y Desarrollo de Capital Humano donde preste sus servicios su reposición, presentando adicional a los documentos básicos para el proceso, copia del Acta levantada ante el Ministerio Público o ante Autoridad competente, y en los casos en que el trabajador no cuente con acta de ministerio público pero levante ante su Unidad Administrativa un Acta de Hechos que contenga preferentemente la firma del titular del área, donde manifieste que con determinada fecha, y bajo protesta de decir verdad hace constar que extravió o le fue robada la credencial, pero que en caso de aparecer y que se haga mal uso de ésta, el trabajador se hará responsable de las implicaciones que correspondan, será suficiente para que la Subdirección de Servicios y Honorarios realice la re expedición de la credencial.