Movimientos de Personal

Constancia de Nombramiento

 

ASPECTOS GENERALES

Nombramiento

Nombramiento es el acto de asignar una plaza al personal que se encuentra al servicio del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Consejo), expidiendo el documento denominado Constancia de Nombramiento el cual formaliza la relación de trabajo entre el Titular del Consejo y el trabajador, mismo que deberá estar suscrito por la autoridad facultada para autorizar el nombramiento, así como por el trabajador.

Todo nombramiento deberá tramitarse mediante la Constancia de Nombramiento, debiendo las Unidades Administrativas hacer entrega al trabajador de la copia correspondiente.

El carácter del nombramiento para el personal de base, podrá ser: interino, provisional o definitivo.

De conformidad con el artículo 5° de la Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado, podrán expedirse nombramientos para el personal que ocupe un puesto de confianza.

Vigencia de los Nombramientos

Los nombramientos deberán surtir efecto, preferentemente, los días 1° y 16 de cada mes, y no podrá asignarse una retroactividad mayor a 45 días, así como también no se podrá dar posesión de un empleo en el Consejo, mientras el nombramiento no haya sido autorizado y establecida la fecha de su vigencia.

Compatibilidad de Empleos

Todo aspirante  a ocupar un cargo, puesto o comisión en el Consejo, deberá manifestar bajo protesta de decir verdad que no se encuentra inhabilitado, así como, si se encuentra o no desempeñando otro empleo dentro del mismo o en otra Dependencia o Entidad del Gobierno Federal; en caso de encontrarse desempeñando otro empleo, deberá tramitar la compatibilidad de empleos correspondiente, dicha protesta de ley se encontrará asentada en la Constancia de Nombramiento.

TIPO DE MOVIMIENTOS QUE DEBERÁ OPERARSE A TRAVÉS DE LA CONSTANCIA DE NOMBRAMIENTO

Altas Por necesidades del servicio
  Reinstalación
  Prórroga
  Sustitución
Cambios Cambio por plaza
  Cambio por plaza adicional
  Cambio de Adscripción
  Basificación
  Promoción (por plaza adicional, cambio de nivel y/o grado
Bajas Por renuncia
  Defunción
  Término de interinato, o de nombramiento provisional
  Abandono de empleo
  Insubsistencia de nombramiento
  Sentencia judicial
  Resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
  Dictamen escalafonario
  Pensión
  Resolución del Órgano Interno de Control
  Pérdida de confianza
  Invalidez total y permanente dictaminada por el ISSSTE

 

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